Solution Full Inclusion

Si vous cherchez une solution pour contribuer à l’inclusion numérique et sociale, L’Association Full Inclusion est là pour vous aider. Notre recette inclusive se résume en trois ingrédients clés :

  • Une approche centrée
  • Le renforcement des capacités
  • Une société inclusive
Trois collègues qui discutent devant un ordinateur portable.

INCLUSION

Une femme handicapée qui travaille sur un ordinateur portable assise sur un canapé.

COMPENSATION

Une femme qui travaille sur son ordinateur portable;

ADAPTATION

Nous sommes convaincus que toute personne, quel que soit son parcours, mérite la chance de développer ses compétences et de réussir.

Handicap VS Inclusion

Ces deux éléments vont de pair mais font référence à deux choses différentes :

Le handicap répond à la question “Quoi ?”

Cessons d’accroître les représentations négatives à l’égard de la question du handicap. En effet, ce mot se retrouve étiqueté d’une quantité infinie de définitions. Le terme handicap regroupe des profils hétérogènes, ce mot n’est pas rattaché à un déficit particulier, mais à une situation ou à un contexte.

En effet, la situation de handicap est l’interaction entre les caractéristiques singulières d’un individu et l’environnement dans lequel il se trouve.

Le handicap peut amener certaines difficultés dans la vie quotidienne, et c’est pour cela que l’on souhaite développer des compensations adaptées pour que chaque individu puisse s’émanciper et ceux, quelles que soit ses particularités.

C’est également une reconnaissance administrative afin d’accéder à des compensations ou des aides dans la vie sociale, scolaire ou professionnelle.

L’inclusion répond à la question “Comment ?”

La diversité favorise l’inclusion en rassemblant les gens, et non en les divisant, pour construire une société plus inclusive.

Une femme qui donne un cours en tenant un ordinateur portable.

INTÉGRATION

Un groupe de 5 femmes qui travaillent ensemble sur une table.

DIVERSITÉ

Handi Numérique

Chez l’Association Full Inclusion, nous sommes convaincus que la diversité favorise l’inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir l’intégration des personnes en situation de handicap, d’illettrisme, et à réduire la fracture du numérique pour construire une société plus inclusive. Nous croyons que la technologie peut être un outil puissant pour l’e-inclusion, c’est pourquoi nous avons développé le handi-numérique. Nous voulons que chaque individu, peu importe ses particularités, puisse bénéficier des avantages de la technologie.

Un groupe de 4 collègues qui se soutiennent.

E-INCLUSION

2 femmes qui travaillent sur leurs ordinateurs portables assises sur un canapé.

NUMÉRIQUE

Une femme qui travaille sur un ordinateur portable sur un bureau.

MINDSET

Handi Mindset

Le Handi Mindset est une approche qui consiste à adopter une mentalité positive et proactive envers les personnes en situation de handicap. Cette approche vise à promouvoir une culture d’inclusion et de diversité, en reconnaissant la valeur et les compétences uniques que les personnes en situation de handicap peuvent apporter à la société.
En conclusion, le Handi Mindset est une approche essentielle pour favoriser l’inclusion et la diversité dans la société. Dans le contexte de l’e-inclusion et du Handi-numérique, il est crucial d’adopter une mentalité Handi Mindset pour garantir que les technologies numériques soient véritablement inclusives et accessibles à tous.

Une femme en fauteuil roulant qui travaille sur un ordinateur portable derrière un bureau.

COMPÉTENCES